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Artículos de nuestras asociadas


Mujeres no deben normalizar el agotamiento laboral
Carolina Angarita, ejecutiva y mentora de líderes, revela la fórmula para equilibrar la vida personal y profesional entre las mujeres en todas sus actividades. Las cifras de varios reportes públicos son tenaces: Entre el 44% y el 60% de las mujeres en alta dirección se enfrentan al burnout. El 62,5% de las mujeres trabajadoras sufren desgaste emocional. Cerca del 47% de las mujeres reportan ansiedad debido a la carga de trabajo o la presión. Más del 54% de las mujeres present


Colombia no puede construir el empleo del futuro mirando al pasado
El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad sin precedentes. La inteligencia artificial, la automatización, los modelos híbridos, la economía digital y los servicios globales están transformando las habilidades, los empleos y las oportunidades que definirán la próxima década. Por eso, la discusión de fondo que debería ocuparnos como país es cómo preparar a Colombia para el trabajo del futuro. Ese es el verdadero desafío. Colombia no puede darse el lujo de diseñar su a


Inteligencia Artificial: Impacto en los Negocios y Marco Regulatorio
La inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como la "nueva electricidad", una tecnología de propósito general con la capacidad de transformar todas las industrias y aportar hasta 15,7 billones de dólares al PIB global para 2030 . A nivel mundial, la adopción ha escalado rápidamente, con un 72% de las empresas integrando IA en sus funciones para 2024. Sin embargo, este avance presenta retos críticos: desde el riesgo de desinformación masiva y sesgos algorítmicos hasta un


Ciberseguridad: Hackeando el Futuro Digital
El panorama de la ciberseguridad en 2025 confirma una realidad contundente: las amenazas digitales evolucionan más rápido que la capacidad de respuesta de las organizaciones y de la sociedad . Hoy, hablar de ciberseguridad no es hablar únicamente de tecnología: es hablar de confianza, continuidad, derechos, competitividad y del futuro de Colombia como país digital . En un escenario donde la velocidad del ciberdelito rompe cualquier expectativa, se ha registrado un tiempo de


La Revolución Tecnológica en la Gestión del Talento Humano: De lo Manual a lo Digital
La evolución de la gestión del talento humano, desde procesos manuales hasta la adopción de tecnología avanzada, ha transformado nuestra profesión y nos ha permitido asumir un rol más estratégico en nuestras organizaciones. La incorporación de la tecnología no solo mejora la eficiencia y precisión de los procesos, sino que también impulsa la competitividad, personalización, innovación y eficiencia de costos. Leer artículo completo...


El impacto de los activos digitales
“Intenta que tu creatividad te encuentre sexi, alguien con quien merezca la pena pasar el tiempo.” Tristram Shandy. Si aplicáramos esta teoría sobre el activo digital más importante de todos, posiblemente las estrategias de marketing digital serían mucho más exitosas y efectivas. De esta manera los usuarios estarían dispuestos a permanecer más tiempo con la marca logrando una efectiva experiencia de usuario. Leer artículo completo...
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