VOLVER Comité Mujeres TIC: Comité de políticas públicas Certificación: Download Sector e industria: Negocios/ Emprendimiento / Finanzas Mireya Quintero Directora Asesoría Legal Banco y Filiales, Banco GNB Sudameris Directiva legal y de negocio con más de 17 años de experiencia en el sector financiero y jurídico, especializada en Gobierno Corporativo, Estrategia Legal y Gestión de Riesgos. MBA con énfasis en sostenibilidad y empresas de triple impacto. Responsable de liderar equipos de alto desempeño, diseñar políticas corporativas y asegurar el cumplimiento regulatorio en organizaciones de gran escala. Temas en los que se especializa: Trabajo con Propósito

Gerente Senior Corporativo de Proyectos - ATH / Grupo Aval VOLVER Comité Mujeres TIC: Certificación: Download Sector e industria: Servicios Profesionales / Desarrollo Humano Rocío Guasca Gerente Senior Corporativo de Proyectos - ATH / Grupo Aval Especialista en Gestión de proyectos complejo de alto impacto para las empresas, bajo metodología tradicional, agile e ibrida. Temas en los que se especializa: Gestión, Gerencia de proyectos

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Ingeniera de sistemas con experiencia en industria de manufactura por más de treinta años liderando áreas de proceso, transformación e innovación y tecnología. Orientada a trabajar con equipos humanos de todo nivel logrando objetivos tangibles en los resultados. Orientada al logro, persistente, enfocada y disciplinada. Trabaja cada día con cada ser humano para que su adopción en tecnología sea lo más tranquila y transparente posible. VOLVER Comité Mujeres TIC: Comité de empoderamiento Certificación: Download Sector e industria: Datos/ Analítica / Ciberseguridad Claudia Patricia Trujillo CIO - Grupo Cartones América Ingeniera de sistemas con experiencia en industria de manufactura por más de treinta años liderando áreas de proceso, transformación e innovación y tecnología. Orientada a trabajar con equipos humanos de todo nivel logrando objetivos tangibles en los resultados. Orientada al logro, persistente, enfocada y disciplinada. Trabaja cada día con cada ser humano para que su adopción en tecnología sea lo más tranquila y transparente posible. Temas en los que se especializa: Inteligencia Artificial, Analítica

Talks Mujeres TIC List La tecnología se escribe en Femenino La Influencia de la Tecnología en carreras no Tecnológicas La tecnología se escribe en Femenino La Tecnología y La Violencia de género La tecnología se escribe en Femenino Los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo Tech La tecnología se escribe en Femenino Tendencias y Desafíos 5G La tecnología se escribe en Femenino Los Desafíos de la Ciberseguridad La tecnología se escribe en Femenino Transformación Digital en Educación La Tecnología: Un Aliado o un Enemigo de los Abogados La tecnología se escribe en Femenino Tecnología y Sostenibilidad La tecnología se escribe en Femenino Tecnología y felicidad

< Back Cuando el propósito guía el camino, siempre hay un lugar donde encajamos La historia de: Carolina Arismendi Botón 11 de marzo de 2026 Copiar enlace Llegué a Mujeres TIC en 2023 de una forma que, viéndolo en retrospectiva, confirma algo en lo que creo profundamente: cuando uno pone su talento al servicio de otros, los caminos se abren solos. Aunque mi formación es en psicología y no en tecnología, mi propósito siempre ha estado ligado a potenciar el desarrollo profesional de las personas, sin importar la industria. Todo comenzó cuando Ana María Gómez, después de vivir un proceso de coaching laboral conmigo, me llamó para invitarme a un espacio con el comité de empoderamiento de Mujeres TIC. La idea era sencilla: compartir herramientas prácticas para fortalecer el posicionamiento en LinkedIn de las mujeres de la comunidad. Sin dudarlo, dije que sí. Era una oportunidad de contribuir desde lo que sé hacer y, sobre todo, de seguir acompañando a más mujeres en su crecimiento profesional. Ese encuentro, que en principio era breve, terminó siendo profundamente significativo. En ese espacio, la directora de Mujeres TIC conectó con mi forma de aportar y con el enfoque desde el que trabajo, y a partir de ahí surgió una invitación que no esperaba: ser parte de la comunidad. Desde entonces, Mujeres TIC se ha convertido en un lugar donde puedo seguir amplificando mi propósito. Hoy hago parte del comité de empoderamiento como co-líder y lidero la iniciativa del Banco de Oportunidades, desde donde impulsamos la empleabilidad femenina y abrimos más puertas para que otras mujeres también encuentren su lugar. Ser parte de Mujeres TIC es, para mí, un orgullo y una alegría profunda. Es la confirmación de que no hay que venir de un sector específico para generar impacto, sino tener la intención genuina de sumar, de conectar y de construir oportunidades para otros. Porque cuando el propósito guía el camino, siempre hay un lugar donde encajamos… y desde donde podemos hacer la diferencia. Anterior Siguiente

CEO Onnet Fibra VOLVER Comité Mujeres TIC: Comité de futuras mujeres TIC Certificación: Download Sector e industria: Telecomunicaciones e Infraestructura Digital Ximena Mora CEO - VERLA Ejecutiva con más de 26 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones y tecnologías de la información, con habilidad comprobada para construir negocios, crecer mercados y alinear equipos diversos con metas ambicionas. Participante activa de asociaciones que impulsan el desarrollo de mujeres en STEM, como Mujeres TIC, Interconectadas, Womenize Latam. Actualmente se desempeña como CEO de VERLA S.A.S, una plataforma de inversión de telecomunicaciones que desarrolla proyectos de conectividad de fibra óptica, inicialmente en Colombia, para complementar la huella actual de fibra, desplegando en zonas donde no hay, y asi, contribuir con el cierre de brechas de conectividad del país. Forma parte de juntas directivas del sector TIC en FYCO y en el ámbito social y humanitario en la Cruz Roja Colombiana Seccional Atlantico. En su trayectoria profesional fue CEO/Presidente de On Net Fibra Colombia, Gerente Regional de Telefónica Movistar en el Caribe y ocupó varios cargos directivos y gerenciales en Telefónica Movistar y Colombia Telecomunicaciones en areas dd Mercadeo, Comercial e Ingeniería. Es Ingeniera Eléctrica de la Universidad del Norte, Máster en Ingeniería Eléctrica (MSc) de la Universidad de los Andes, con formación complementaria en Alta Dirección Empresarial del INALDE - Universidad de la Sabana (PADE y PID), Dirección de Personas de la Universidad Javeriana, entre otras. Fue reconocida como Ejecutiva del año en Conecta Latam 2023. Temas en los que se especializa: TIC, Tecnología, Telecomunicaciones

Se ha desempeñado como gerente en grandes compañías como Google Colombia y Discovery Networks Latinoamérica. VOLVER Comité Mujeres TIC: Junta Directiva Certificación: Download Sector e industria: Tecnología / IA / Transformación Digital Carolina Angarita Experta en Transformación Digital y Humana Autora del libro "La Magia Sí Existe" lanzado en el año 2019 por la Editorial Planeta. Se ha desempeñado como gerente en grandes compañías como Google Colombia y Discovery Networks Latinoamérica, lo que la ha posicionado como una mujer influyente en el sector TIC. Temas en los que se especializa: TIC

Estratega en transformación digital, especializada en convertir la IA y la automatización en impacto real de negocio. Con más de 18 años en entornos B2B complejos, trabaja donde la mayoría falla: pasar de pilotos a resultados medibles en revenue, eficiencia y control operativo. No implementa herramientas. Diseña capacidades: procesos, adopción y decisiones que sí escalan. Experta en hiperautomatización, modelos comerciales y gestión del cambio, traduce la tecnología en ventaja competitiva. Fundadora de 8 Blocks Consulting, acompaña a líderes que necesitan resultados, no discursos. Si tu organización sigue “probando IA” sin impacto real, ya sabes dónde está el problema. VOLVER Comité Mujeres TIC: Certificación: Download Sector e industria: Servicios Profesionales / Desarrollo Humano Sandra Bermúdez Consultora Estratega en transformación digital, especializada en convertir la IA y la automatización en impacto real de negocio. Con más de 18 años en entornos B2B complejos, trabaja donde la mayoría falla: pasar de pilotos a resultados medibles en revenue, eficiencia y control operativo. No implementa herramientas. Diseña capacidades: procesos, adopción y decisiones que sí escalan. Experta en hiperautomatización, modelos comerciales y gestión del cambio, traduce la tecnología en ventaja competitiva. Fundadora de 8 Blocks Consulting, acompaña a líderes que necesitan resultados, no discursos. Si tu organización sigue “probando IA” sin impacto real, ya sabes dónde está el problema. Temas en los que se especializa: Inteligencia Artificial

Promovemos la participación y el liderazgo femenino en la industria TIC en Colombia. inicio Iniciar sesión Comités Nacionales Comité de Futuras Mujeres TIC Promovemos la participación de niñas y jóvenes en el mundo de la tecnología. Desarrollamos iniciativas de formación, mentoría y alianzas estratégicas que despiertan vocaciones STEM y crean oportunidades para las futuras líderes del sector. + Comité de Empoderamiento Promovemos el crecimiento y el liderazgo de las mujeres en tecnología. Creamos espacios de formación, mentoría y desarrollo profesional que fortalecen habilidades, generan conexiones y abren nuevas oportunidades dentro y fuera del ecosistema TIC. + Comité de Políticas Públicas Analizamos, proponemos e impulsamos iniciativas que contribuyen al cierre de brechas de género y al fortalecimiento del sector TIC. Trabajamos para promover políticas que impulsen una industria más equitativa, innovadora y competitiva. + Comité de Posicionamiento Impulsamos el posicionamiento de Mujeres TIC y de nuestras asociadas. Generamos alianzas, fortalecemos el networking y abrimos espacios de visibilidad que crean nuevas oportunidades de colaboración, liderazgo y crecimiento profesional. + Comité de Crecimiento Estratégico y Nuevos Proyectos Identificamos oportunidades, impulsamos nuevos proyectos y construimos alianzas estratégicas que fortalecen el crecimiento sostenible de Mujeres TIC, ampliando nuestro impacto y generando más valor para la comunidad. + Comité de Imagen y Comunicaciones Diseñamos y ejecutamos la estrategia de comunicación de Mujeres TIC. Gestionamos nuestra identidad, fortalecemos los canales digitales y creamos contenidos que visibilizan a nuestras asociadas y posicionan al gremio como referente en el ecosistema tecnológico. + afiliate Afíliate ¿Quieres hacer parte de Mujeres TIC? En Mujeres TIC contamos con dos tipos de vínculos, si te identificas con alguno de ellos y cumples con los requisitos, te invitamos a completar el formulario de registro. FUNDADORAS Y ASOCIADAS - PERSONAS NATURALES Se pueden postular profesionales graduadas en carreras STEM, con una trayectoria profesional relacionada con las TIC o afines. Además, que ocupen cargos relacionados con TIC, empresas de tecnología o que sean líderes de emprendimientos de base tecnológica. Valor de afiliación: $1’200.000 COP anuales. REGISTRARME REQUISITOS: · Debe ser representada por una Mujer TIC que se identifique con los parámetros descritos en los estatutos. · 30% de descuento en los eventos de la Asociación. · Logo de la empresa afiliada en la página web de MUJERESTIC. ASOCIADOS EMPRESARIALES Se pueden postular profesionales graduadas en carreras STEM, con una trayectoria profesional relacionada con las TIC o afines. Además, que ocupen cargos relacionados con TIC, empresas de tecnología o que sean líderes de emprendimientos de base tecnológica. Valor de afiliación: $8’000.000 COP anuales. REGISTRARME Souvenir Vista rápida Gorras Agregar Vista rápida Mug espejo Agregar Vista rápida Mug Agregar Vista rápida Camiseta en piel de durazno con doblez en mangas Agregar Vista rápida Pad mouse Agregar Vista rápida Termos digital Agregar Vista rápida Camiseta en piel de durazno Agregar Vista rápida Estuche celular Agregar Vista rápida Pop Socket Agregar Vista rápida Llavero Agregar Contacto

Promovemos la participación y el liderazgo femenino en la industria TIC en Colombia.

Promovemos la participación y el liderazgo femenino en la industria TIC en Colombia. Artículos de nuestras asociadas Mujeres no deben normalizar el agotamiento laboral Carolina Angarita, ejecutiva y mentora de líderes, revela la fórmula para equilibrar la vida personal y profesional entre las mujeres en todas sus actividades. Las cifras de varios reportes públicos son tenaces: Entre el 44% y el 60% de las mujeres en alta dirección se enfrentan al burnout. El 62,5% de las mujeres trabajadoras sufren desgaste emocional. Cerca del 47% de las mujeres reportan ansiedad debido a la carga de trabajo o la presión. Más del 54% de las mujeres present Colombia no puede construir el empleo del futuro mirando al pasado El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad sin precedentes. La inteligencia artificial, la automatización, los modelos híbridos, la economía digital y los servicios globales están transformando las habilidades, los empleos y las oportunidades que definirán la próxima década. Por eso, la discusión de fondo que debería ocuparnos como país es cómo preparar a Colombia para el trabajo del futuro. Ese es el verdadero desafío. Colombia no puede darse el lujo de diseñar su a Inteligencia Artificial: Impacto en los Negocios y Marco Regulatorio La inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como la "nueva electricidad", una tecnología de propósito general con la capacidad de transformar todas las industrias y aportar hasta 15,7 billones de dólares al PIB global para 2030 . A nivel mundial, la adopción ha escalado rápidamente, con un 72% de las empresas integrando IA en sus funciones para 2024. Sin embargo, este avance presenta retos críticos: desde el riesgo de desinformación masiva y sesgos algorítmicos hasta un Ciberseguridad: Hackeando el Futuro Digital El panorama de la ciberseguridad en 2025 confirma una realidad contundente: las amenazas digitales evolucionan más rápido que la capacidad de respuesta de las organizaciones y de la sociedad . Hoy, hablar de ciberseguridad no es hablar únicamente de tecnología: es hablar de confianza, continuidad, derechos, competitividad y del futuro de Colombia como país digital . En un escenario donde la velocidad del ciberdelito rompe cualquier expectativa, se ha registrado un tiempo de La Revolución Tecnológica en la Gestión del Talento Humano: De lo Manual a lo Digital La evolución de la gestión del talento humano, desde procesos manuales hasta la adopción de tecnología avanzada, ha transformado nuestra profesión y nos ha permitido asumir un rol más estratégico en nuestras organizaciones. La incorporación de la tecnología no solo mejora la eficiencia y precisión de los procesos, sino que también impulsa la competitividad, personalización, innovación y eficiencia de costos. Leer artículo completo... El impacto de los activos digitales “Intenta que tu creatividad te encuentre sexi, alguien con quien merezca la pena pasar el tiempo.” Tristram Shandy. Si aplicáramos esta teoría sobre el activo digital más importante de todos, posiblemente las estrategias de marketing digital serían mucho más exitosas y efectivas. De esta manera los usuarios estarían dispuestos a permanecer más tiempo con la marca logrando una efectiva experiencia de usuario. Leer artículo completo... 1 2